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Syndicat National de l’Encadrement du Personnel des Sociétés de Services Informatiques
COVID : VOS ÉLUS SUR TOUS LES FRONTS
Très clairement, cette période de confinement-déconfinement aura été intense en matière de dialogue social. Parallèlement à l’exécution de leur mission pour leur client, vos élus CFE-CGC ont eu des réunions CSE (comité social et économique) presque toutes les semaines sur la quasi-totalité de nos sites, des CSE centraux tous les mois et quantité de CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail). Nous avons eu de très nombreux salariés au téléphone et par email. Des personnes qui avaient besoin d’exprimer un ressenti, une difficulté. Par exemple, des soucis avec les impositions de congés, le remboursement du pass NAVIGO en IdF, des annonces de fin de mission brutales …. Parfois aussi des personnes pour qui le télétravail ne se passait pas bien.
Vos élus n’ont pas arrêté de travailler pour vous !
Florence BANNIER (Strasbourg, Secrétaire du CSE EST et CSE Central, CSSCT)
Jean-Marc GAIFFE (Aix, Secrétaire-Adjoint, CSSCT)
Jean-Emmanuel DALMARD (Metz,
Commission Formation)
Julie DESBRUS (Villeurbanne, Référente Harcèlement Sexuel, Commission Egalité Pro)
Razika HAMBLI (Metz, CSSCT, Commission
Egalité Pro)
Philippe TRIENTZ (Metz)
Marc Henri VUILLAUME (Villeurbanne, CSSCT)
Nicolas
APFFEL (Strasbourg, Représentant Syndical CFE-CGC)
Philippe
GEROME (Trésorier Adjoint
au CSE IdF, CSE Central)
Philippe
KERISIT (Commission CSSCT
IdF)
Brigitte
BRIERE (Commission Egalité Pro)
Raymond
LAURENT (Commission Œuvres
Sociales)
Mirlande
SAINTE-CLAIRE
Eric VALENSI (Délégué Syndical Central, Conseiller Prud’homal)
Abdelkader
SLAOUI (Représentant
Syndical CFE-CGC IdF)
TELETRAVAIL : en route pour un nouvel accord !
Le #Télétravail a démontré son utilité durant la #CriseSanitaire et permet aux entreprises de faire des
économies. Mais cela ne doit pas générer de coûts pour les salariés, les
conditions de travail doivent être adaptées : le télétravail a besoin
d’être encadré par des accords garantissant la santé mentale (RPS) et physique
(TMS) des salariés.
C’est encore plus vrai
depuis qu’ une ordonnance #Macron a supprimé le CHSCT en 2017, en dépit des
mises en garde de la CFE-CGC...La preuve est aujourd'hui faite que c'était une
erreur !
L’entreprise ne doit pas faire d’économies
sur la #santé des salariés.
Du côté des syndicats……
Pendant le confinement, les Organisations Syndicales (OS),
dont la CFE-CGC, ont négocié et signé un accord sur l'activité partielle
garantissant le salaire jusqu'au 30 juin et l'emploi jusqu'en 2021.
Nos valeurs à la CFE-CGC
Nous sommes un syndicat constructif, force de
propositions et de rassemblement.
Dans un contexte où le climat social est morose
: soyons unis pour être plus fort !
REJOIGNEZ la fédération FIECI, composée d’ESN, membre du syndicat SNEPSSI.
Ø REJOIGNEZ la #CFECGC
BONNES VACANCES à toutes et tous !!!
