Quelles augmentations chez Groupe OPEN ???

 

Chers collègues et amis,

Dans un sondage récent auprès de 50 000 salariés, , on apprend que "Les négociations annuelles déjà conclues ont abouti à des hausses moyennes de salaires de 3 %" => PAS CHEZ OPEN !!!

Moins de 25% des salariés touchent une maigre augmentation ...

Mais connaissez vous les critères très pointus qu'il faut valider pour obtenir des augmentations de salaire chez Groupe OPEN ? 

NON ??? Et bien c'est normal !!!

Ils sont très très bien cachés sur le réseau intranet de la société , quelque part dans un répertoire qui parle des Négociations Annuelles Obligatoires ( NAO 2019 ) . Je vous les retranscris ici :

* la performance durable du collaborateur

* le prix du marché et le positionnement de la fonction dans la stratégie de la société

* le potentiel du collaborateur

* l'équité interne

* les autres options de fidélisation accordées au salarié

* l'enveloppe budgétaire

VOILA !!

Vous connaissez maintenant les critères qui vous permettent de défendre votre cause face à vos Ressources Manager qui, hélas pour eux, ne savent plus comment annoncer les mauvaises nouvelles ...

On est là aussi pour vous conseiller ...

Bonne semaine