mardi 20 décembre 2022

INDICATEURS : valeur du ticket restaurant ? 8 euros en 2023 .... ON A TOUS A Y PERDRE !!


 Nous avons appris de nos dirigeants dans la dernière vidéo de Décembre 2022 que le site internet "Glassdoor"  est, pour eux, un indicateur important ... Dans le même temps, notre chère direction persiste à dire (et peut-être même à croire) que le montant des Tickets Restaurants n’est pas pris en considération par les candidats lors d’un recrutement ...

Pourtant tous les salariés que nous rencontrons nous disent le contraire ...

Pour vos élus CFE-CGC, c’est devenu un indicateur de « climat social » : 

ce montant non revalorisé depuis plus de 12 ans fait passer OPEN pour une boite ringarde !!



Quand la direction lance des concours de cooptation, nous perdons des candidats de valeur sur cet indicateur !! 

Tant pis pour la prime du collab, tant pis pour la croissance de la boite ...

Depuis quand se met-on à écouter les retours de vos représentants du personnel CFE-CGC ??



lundi 19 décembre 2022

Nous Joindre / nous Rejoindre


Nous rejoindre ?


Votre adhésion est individuelle et confidentielle et vous donne accès aux services de la FIECI, notamment le service juridique. Bien sûr, si vous voulez militer et/ou que vous vous portez candidat sur une liste CFE-CGC, il est probable que votre employeur se doutera de vos liens avec la CFE-CGC mais vous pouvez rester « simple adhérent » sans qu’il en soit informé pendant des années.




numéro de section OPEN à renseigner : 801 - 01176

Fédération nationale du personnel de l’encadrement
des sociétés de service Informatique, des Études,
du Conseil, de l’Ingénierie et de la Formation



Pour recevoir votre bulletin d'adhésion par mailécrivez-nous



La qualité de membre de la FIECI-CGC est strictement confidentielle.
Sauf demande de mandatement, de désignation ou de présentation sur une liste aux élections professionnelles, la FIECI-CGC s’engage à ne pas révéler votre adhésion, en dehors des besoins administratifs de la FIECI-CGC ou de la CFE-CGC.

Cette cotisation inclut l’adhésion à la CFE CGC.
Elle vous permet de bénéfi cier de notre expertise dans tous les domaines professionnels. Elle donne accès aux services confédéraux et fédéraux, l’abonnement aux publications de la FIECI-CGC et de la CFE-CGC. Les représentants du personnel bénéficient en outre gratuitement d’une assurance spécifique.

Les cotisations syndicales sont déductibles de l’impôt sur le revenu.
à hauteur de 66% et dans la limite de 1% du revenu net déclaré ou donnent droit à un crédit d’impôt d’un montant équivalent. Pour en bénéficier, un reçu fiscal vous sera adressé mi-avril de chaque année, à joindre à votre déclaration.

Facile et pratique : le règlement par prélèvement bancaire mensuel vous permet de mieux gérer votre adhésion. Pour l’adopter, veuillez remplir avec vos coordonées bancaires et signer le formulaire d’autorisation figurant à la dernière page ; joignez un RIB.




3 5  r u e  d u  F a u b o u r g  P o i s s o n n i è r e
7 5 0 0 9   P A R I S
T é l : 0 1 4 2 4 6 3 3 3 3
w w w . f i e c i - c f e c g c . o r g

Nous joindre ?

   Eric VALENSI           Délégué Syndical Central     06.09.24.04.64

Philippe GEROME         Délégué Syndical IdF         06.62.94.03.53

Florence BANNIER        Délégué Syndical Sud        07 76 69 80 11






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Contactez vos élus IdF:               cfe-cgc-elus-openidf@googlegroups.com

vendredi 2 décembre 2022

🚲L'indemnisation des trajets en vélo évolue !! ( 2023 )

 


La CGC vous informe que la procédure pour se faire indemniser les frais d'utilisation de vélo personnel évolue pour 2023 ( disponible sur Openspace, Mon-espace/Mes-actualites-juridiques-et-sociales/Engagements-unilateraux au paragraphe "Indemnité vélo personnel" )

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    L’utilisation d’un vélo personnel est indemnisée à hauteur de 30 euros/mois calendaire sans limitation de durée. Cette indemnisation est exclusive de toute autre indemnisation de frais de déplacement de quelque nature que ce soit. La saisie de ce type de frais sous Pilot est subordonnée à la fourniture d’une attestation sur l’honneur de l’utilisation exclusive pour le mois à venir, d’un vélo personnel pour se rendre de son domicile à son lieu de travail. Cette dernière devra être transmise dans les 5 premiers jours du mois d’utilisation. Toute attestation mensongère est susceptible d’une sanction disciplinaire. Aussi, des contrôles de l’effectivité de l’utilisation d’un vélo personnel pourront être effectués à tout moment du mois par toute personne mandatée par la Direction.
Si après transmission de l’attestation sur l’honneur, le salarié n’est pas en mesure d’utiliser son vélo, il doit en aviser préalablement sa CRC par écrit. Si cette situation se reproduit plus de 5 fois sur un mois calendaire, le salarié perd le bénéfice de l’indemnité kilométrique vélo pour ce mois.


Autre possibilité : l' Abonnement location de  🚲

Les frais d’un abonnement de location de vélo sont remboursés sur la base de 50% du cout mensuel.