La CFE-CGC : un syndicat de terrain, résolument tourné vers l’avenir !
La France est un pays qui a l’originalité d’avoir cette qualification de « cadre et assimilé » !
Cette population de salariés est riche et diverse avec des hauts niveaux de qualification, de compétences et de responsabilités : environ 2.500 salariés de Groupe OPEN en font partie !
Et c’est précisément pour défendre les intérêts de cette large catégorie, trop souvent oubliée, mais de plus en plus mise sous pression de nos jours, que la CFE-CGC a été fondée, il y a près de 60 ans !
Au niveau national
- c’est elle qui a mis en place l’AGIRC ( la retraite complémentaire des cadres ) qui représentera, le moment venu, une part importante de votre pension, même si en 2019, un nouveau système désormais unifié verra le jour
- c’est elle qui a obligé les entreprises à protéger leurs salariés et leurs familles des aléas tragiques de la vie en versant une cotisation de 1,5% de la TA (plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 3311€ pour 2018) pour couvrir le risque décès-incapacité-invalidité ;
- c’est elle qui a été à l’origine du congé paternité ;
- c’est elle aussi qui, la première, a dénoncé les ravage du stress sur la santé des salariés et qui mène aujourd'hui, le combat pour une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques et la qualification en maladie professionnelle du syndrome d’épuisement professionnel (burn-out), ce broyeur silencieux.
Au niveau de la Branche « Syntec »,
la CFE-CGC est la 2ème Organisation syndicale en terme de représentativité et y mène un combat de tous les instants pour défendre vos intérêts, face à un patronat particulièrement vorace !
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