🎯Analyses et combats menés au sein d'OPEN Ile-de-France ( 2018 )

Alerter sur le niveau du Turn-over en 2018 ....

En se basant sur les chiffres de la direction remis au CE en Janvier 2019, le taux de turn-over 

(ou taux de départ = nombre de départs dans la période / effectif moyen de la période) observé pour 2018 au périmètre d’OPEN IdF, est de : 

TO = 367 / 1389 =  26,4% !! ( pour info il est de moins de 20 % chez Gfi ).

Ce niveau très élevé et en croissance entre 2016 et 2017 est alarmant, surtout que la Direction a déjà renforcé ses forces de recrutement, sans résultat positif visible.

Pour la CFE-CGC, tant de départs ne peuvent être dus uniquement à un marché du travail qui serait plus « ouvert » ! Quid de nos revendications salariales et d'augmentation des TR laissés lettre morte ? 

Il ne suffit pas non plus d’installer des babyfoots ici ou là, des fauteuils club et des espaces de détente, pour retenir les salariés …qui travaillent au siège, et qu’en est-il des salariés en clientèle ? 

Le problème est profond... 

OPEN a instauré un process RH de sondage des démissionnaires pour analyser les raisons de leur départ ... puis on a vu quelques managers de proximité se démener pour retenir quelques salariés en mal d'air frais ... mais sera-ce suffisant ?  

Il faudrait que les propositions syndicales soient plus écoutés car il ne sera pas possible de grandir et de  capitaliser sur l’acquisition des compétences pour monter dans la chaîne de valeur si notre  effectif est presque totalement renouvelé en 4 ans…

Lutter contre le bruit au travail

Pour cela, nous avons alerté de nombreuses fois le Comité Hygiène et Sécurité sur les mauvaises conditions de travail que vous rencontrez : exemple chez PSA à Poissy ( fameux Batiment B1 ) , au siège au niveau du CDS étage (-1).
Mais les résultats obtenus sont insuffisants ... La fusion des forces syndicales au sein du CSE permettra-t-elle d'être plus efficace ? Espérons ... 

https://www.lci.fr/open-space/cela-nous-met-en-etat-de-tension-et-de-stress-connaissez-vous-le-vrai-impact-du-bruit-au-travail-sur-votre-sante-rencontres-bruit-et-sante-2105816.html

Améliorer la mixité entre générations :

http://www.cfecgc.org/actualite/tout/les-entreprises-doivent-mener-une-transformation-culturelle-pour-mieux-gerer-l-rsquo-humain/